海外6月刊 | 欧洲各国如何鼓励生育？
编辑 | 朝酒
翻译 | Iris，小安，小庄等
数据支持 | 闪闪
责编 | hurrah
【法国 06.10】在一项打击工作场所暴力和骚扰的具有里程碑意义的条约（2019年《暴力和骚扰公约》和2019年《暴力和骚扰建议书》）获得通过的两年后，法国向其在国家层面的转变迈出了重要的一步.
6月2日，法国的部长理事会批准了《国际劳工组织暴力和骚扰公约》，该公约现在将提交议会审议。
行动援助（Action-Aid Peuples Solidaires）、关爱法国（CARE France）以及法国总工会（CGT）和人权观察组织（Human Rights Watch）等非政府组织工会不懈地争取法国批准这项条约，该条约设定了预防和应对工作中的暴力和骚扰的全球标准。
Action-Aid、CARE France 和 CGT 于6月2日发布了对法国法律缺陷以及政府应采取的纠正措施的详细分析。
人权观察与这些组织一道，呼吁法国政府在批准的同时进行重大改革。
其中包括惩罚那些没有针对遭受家庭暴力的妇女的保护计划或在评估职业风险时没有解决性骚扰的雇主。其次，政府应禁止公司以家暴有关的原因解雇女工，并效仿新西兰，为家庭暴力幸存者提供 10 天带薪休假以寻求庇护和获得支持。
第三，政府应培训人事顾问、管理人员和人力资源人员，以支持面临性别暴力的女工。第四，法国应要求法国公司根据其 2017 年的商业尽职调查法（关于母公司和订货公司的警惕义务）预防和解决其供应链中的基于性别的暴力和骚扰问题。
议会应该对基于性别的暴力采取强硬立场。除批准此条约，参议院应在《加速经济和职业平等》法案中包括对家庭暴力幸存者的工作场所保护，并解决在《加强工作中的健康预防》法案中的预防和培训问题。
随着法国准备于 6 月 30 日主办的一场关于性别平等的全球会议，参议院必须以身作则，除了批准该条约外，还必须进行国家改革。
来源：Human Rights Watch 人权观察 2021.6.4，翻译：Iris
职场中的性别歧视
【日本 06.17】日本国内资生堂的女性管理人员比例已经达到34.7%，达成了政府为促进女性活跃制定的，女性管理人员占3成的目标。资生堂将以此作为机会平等的一个象征，进一步提高女性管理人员的比例，争取达到50%。
全世界范围内，资生堂的女性管理人员比例是57.5%，单在海外的女性管理人员比例是70.3%。
过去，资生堂一直采用日本传统的外派模式，从日本向海外据点派出人员担任管理职务，因此海外的管理人员也多为男性。但从2015年开始，作为全球化经营体制的一环，开始在各地区设立总公司，录取当地的优秀人才。化妆品行业的女性从业者本身就占多数，同行业其他公司的很多的优秀女性也加入了进来，女性管理人员的比例大幅度增加。
另一方，资生堂作为日企，仍遵循日本一贯的传统雇佣模式，职场内以男性为中心，女性很难参与进来。当问到男性管理人员“你的继任候选人推荐谁？”时，大多时候被推荐的也依然是男性。因此，几年前开始，社长开始要求部长等管理职务的候选人必须要有女性。在这之上，开始了注重女性人才的培养。
公司内也有说这是对男性的歧视，但是社长认为，这不是歧视，只是平等而已。不给机会的话就无法知道可能性，为了能让女性发挥出能力，给予的平等公平对待。
🔺 吃传统雇佣模式的红利时，为什么想不到那是女性歧视？吃男女性别分工的红利时，为什么也不觉得是女性歧视？而当女性的实力得以发挥和被尊重的时候，就认为是男性歧视呢？
来源：雅虎日本，翻译：小安
欧洲各国如何鼓励生育？
【世界各国 06.22】都是怎么鼓励生育的？欧洲各国的平均生育率在每名女性1.59孩。根据联合国统计，有约三分之二的欧洲国家出台了鼓励生育的政策。这些政策包括生育奖励金，免税政策，带薪育儿假等等。但这些政策的成功率在各国并不相同。
2020年俄罗斯的生育率为平均每名女性1.48孩。与1999年的1.16相比，这已经是巨大的进步。但普京希望能把生育率提高至1.7。俄罗斯低收入家庭的3至7岁儿童将获得政府补贴；一至四年级的学生将获得免费午餐。2019年，普京承诺对多孩家庭减免税收。从2007年起，对母亲的一次性补贴大约在5800英镑。
俄罗斯人口学专家Yakovlev教授说，虽然这些政策在短期内都成功刺激了生育率的提升，但随后带来的家庭经济状况不稳定，又导致生育率的下降。
在意大利，2015年给每个生育家庭的800欧元一次性奖励并没有起到任何效果。目前意大利仍旧是欧洲生育率最低的国家（1.3）。家庭政策专家Gauthier指出，单一现金鼓励措施基本对生育率不起作用。她说，这些现金鼓励只会令一少部分人提前生育计划，造成短期生育率小幅上升。但长远来看并不影响整体生育率。“很多国家都使用过这种措施，得到的结果都一样。”
对于意大利来说，这种政策的失败之处，是它并未解决深层社会问题，比如社会对生育的态度——在这个女性劳动参与率不足50%，并有大量移民的国家，这一点非常重要。
法国有全欧洲最高的生育率之一（1.92）。Gauthier教授指出，法国的成功归功于与生育鼓励政策配套的其他社会政策。法国专门设置的家庭部多年致力于平衡生育政策和其他相关政策带来的消极影响。比如，法国有全面的社会保障政策，包括充足的政府补贴的幼儿托管机构，以及面向多孩家庭的优越补贴系统：有两个或以上孩子的家庭每月至少可以获得131.55欧元现金补助，另有机会获得近1000欧元的一次性生育补助。
同样成功的国家包括北欧各国，比如瑞典（1.9）。欧盟委员会指出，瑞典女性，尤其是已育女性的劳动参与率是欧洲最高，而儿童贫困率是欧洲最低。父母每月可以获取最高128英镑的儿童补助，而这一数字在儿童达到11岁和15岁时还将增长。另外瑞典父母共有480天育儿假，其中男方休假时长约占30%。幼儿托管服务受到国家补助，瑞典的平均工作时间也短于许多其他国家：瑞典人平均每年工作少于185个工作日（以8小时工作日计算），比俄罗斯人少工作60天以上。
🔺 生育鼓励政策必须包含其他社会保障政策；女性劳动参与率与生育率并无直接关联。
来源：BBC，翻译：小庄
卢浮宫将迎来首位女性馆长
【法国 06.26】因为新冠疫情而从去年10月开始闭馆的卢浮宫在今年5月19日重新开馆，这是第二次世界大战之后的首次长期闭馆，卢浮宫在闭馆期间进行了大规模的修复。
在今年的9月1日，卢浮宫将迎来新的馆长。新馆长劳伦斯·德·卡尔（54岁）将成为卢浮宫近230年历史中的首位女性馆长。她已经在奥赛博物馆担任了四年馆长，同时兼任橘园美术馆的馆长。法国众多媒体对她评价都十分高。
🔺 感谢那些成为历史首位的女性们，也期待首位之后，会有更多的女性成为下一位。
来源：东洋经济，翻译：小安
男子世界杯预选赛的首位女裁判
【法国 06.28】史提芬妮·法柏 （Stephanie Frappart）是足球界的先驱者。她是第一位在男子世界杯预选赛中担任裁判的女性，也是2020年12月举行的欧洲冠军联赛、UEFA 欧洲足联国家联赛、UEFA欧洲超级杯、法国足球甲级联赛和法国足球乙级联赛等比赛里担任主裁判的第一位女性。
本次，她将在6月11日至7月11日举行的男子欧洲锦标赛上担任预备裁判或第四名官员。她将成为首位参加男子欧洲锦标赛的女性官员。
今年1月，她被法国知名体育报纸《L'Équipe》评为“法国足球中最重要的30人”中的第一位。
史提芬妮·法柏 （Stephanie Frappart）
在SNS上，针对她的女性歧视言论层出不穷。法国杯比赛期间，奥林匹克里昂足球队的领队曾公然对她进行批判。即使这样，也从未使她动摇。
运动场之外，她还积极支持体育行业里遭受过性暴力的女性受害者，资助增加女运动的媒体曝光度、宣传女运动员的活动。凭借优秀的能力，她将在7月后半开始的东京奥运会女子·男子的比赛中担任裁判。
🔺 任何行业的第一位女性总是充满艰辛和不易的。
来源：雅虎日本，翻译：小安
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